1.Estrutura Física e Organizacional:
• Definição e componentes de unidade hospitalar e de internação;
• Organização funcional e do serviço de enfermagem;
• Instrumentos administrativos.
2.Recursos Materiais: Identificação e gestão de materiais e equipamentos.
3.Legislação:
• Código de ética de enfermagem;
• Controle de infecção hospitalar e Segurança do paciente;
• Vigilância epidemiológica e doenças de notificação compulsória;
• Educação permanente e humanização;
• Auditoria e acreditação hospitalar.
4.Atuação do Enfermeiro: Responsabilidades gerenciais e operacionais.
5. Ferramentas de Gestao da Qualidade.
1.Equipe de Enfermagem.
• Composição da equipe;
• Atribuições de cada membro;
• Inter-relações entre os profissionais.
2.Fluxo de Atividades.
• Processos e atividades diárias;
• Administração e etapas do cuidado de enfermagem;
• Planejamento e plano de cuidados de enfermagem.
3.Supervisão Assistencial.
• Técnicas de supervisão;
• Monitoramento da qualidade do cuidado.
1.Gestão nas Clínicas.
• Conceitos iniciais de administração;
• Teorias administrativas: científica, clássica, burocrática e relações humanas. Processo administrativo e sua influência nos serviços de saúde;
• Funções administrativas: planejamento, organização, direção, controle, chefia e qualidade;
• Administração em enfermagem: burocracia ou assistência?
• Gerenciamento de tecnologias;
• Gerenciamento de conflitos.
2.Gerenciamento de Recursos Humanos.
• Dimensionamento de pessoal de enfermagem;
• Admissão e demissão de funcionários;
• Escala de serviço e férias;
• Avaliação de desempenho.
METODOLOGIA: Aulas teóricas, estudos de caso, discussões e simulações práticas.
CARGA HORÁRIA: 180 Horas.
PÚBLICO ALVO: Enfermeiros interessados em atuar UNIDADES DE CLÍNICAS
CERTIFICAÇÃO: Reconhecido pelo MEC conforme critérios de frequência e desempenho.
1.Estrutura Física e Organizacional:
• Definição e componentes de unidade hospitalar e de internação;
• Organização funcional e do serviço de enfermagem;
• Instrumentos administrativos.
2.Recursos Materiais: Identificação e gestão de materiais e equipamentos.
3.Legislação:
• Código de ética de enfermagem;
• Controle de infecção hospitalar e Segurança do paciente;
• Vigilância epidemiológica e doenças de notificação compulsória;
• Educação permanente e humanização;
• Auditoria e acreditação hospitalar.
4.Atuação do Enfermeiro: Responsabilidades gerenciais e operacionais.
5. Ferramentas de Gestao da Qualidade.
1.Equipe de Enfermagem.
• Composição da equipe;
• Atribuições de cada membro;
• Inter-relações entre os profissionais.
2.Fluxo de Atividades.
• Processos e atividades diárias;
• Administração e etapas do cuidado de enfermagem;
• Planejamento e plano de cuidados de enfermagem.
3.Supervisão Assistencial.
• Técnicas de supervisão;
• Monitoramento da qualidade do cuidado.
1.Gestão nas Clínicas.
• Conceitos iniciais de administração;
• Teorias administrativas: científica, clássica, burocrática e relações humanas. Processo administrativo e sua influência nos serviços de saúde;
• Funções administrativas: planejamento, organização, direção, controle, chefia e qualidade;
• Administração em enfermagem: burocracia ou assistência?
• Gerenciamento de tecnologias;
• Gerenciamento de conflitos.
2.Gerenciamento de Recursos Humanos.
• Dimensionamento de pessoal de enfermagem;
• Admissão e demissão de funcionários;
• Escala de serviço e férias;
• Avaliação de desempenho.
METODOLOGIA: Aulas teóricas, estudos de caso, discussões e simulações práticas.
CARGA HORÁRIA: 180 Horas.
PÚBLICO ALVO: Enfermeiros interessados em atuar UNIDADES DE CLÍNICAS
CERTIFICAÇÃO: Reconhecido pelo MEC conforme critérios de frequência e desempenho.
(92) 98632-8179
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